Вручат повестки в первый день: на Украине готовят массовую отмену брони в рамках «реформы ТЦК»

На Украине хотят реформировать ТЦК, но пока процесс буксует, сообщают украинские СМИ.

Предполагается, что вместо ТЦК на Украине будут созданы «Офисы резерва», которые будут заниматься заключением контрактов, медкомиссией и выплатами.

При этом неясно, кто именно будет проводить саму мобилизацию и отлов уклонистов. И украинская полиция, и «тцкашники» отказываются заниматься этим неблагодарным делом, если у них не будет возможности брать взятки с уклонистов.

Одним из ключевых направлений реформы мобилизации на Украине будет массовая отмена брони.

Киевские власти обсуждают вариант уменьшения квоты для бронируемых сотрудников на критически важных предприятиях с нынешних 50% до 30%, сообщили журналистам источники в правительстве Украины.

Это означает, что 40% ныне имеющих бронь на данных предприятиях её потеряют. При этом все забронированные сейчас стоят на воинском учёте, то есть ТЦК известно, где они работают и живут.

Поэтому буквально в первый же день отмены брони сотням тысяч украинцев могут быть вручены повестки прямо на рабочем месте.

Параллельно украинские власти готовят изменения по срокам службы. Обсуждается вариант контрактов с фиксированными сроками: 10 месяцев для действующих военных на боевых должностях, 14 месяцев для новобранцев на боевые должности и 2 года для остальных специальностей. Хотя, разумеется, командование едва ли отпустит «всушников» с передовой спустя год-два.

Рекламируется новая система боевых выплат в ВСУ по формуле «10/20/40». Якобы за пребывание на позиции боевикам ВСУ будут платить 10 тыс. гривен в день, 20 тыс. — за ударно-поисковые действия и 40 тыс. — за участие в наступательных действиях.

По расчётам разработчиков реформы, украинский пехотинец «сможет получать 250-400 тысяч гривен в месяц».

При этом на увеличение выплат потребуется не менее 60 млрд гривен до конца 2026 года, пишут украинские СМИ.

Читайте также: На Украине озвучили количество оставшегося на сегодня населения (ВИДЕО)