«Химия опыта»: как «Тольяттиазот» помогает в профессиональной реализации людям предпенсионного возраста

Возраст – не минус, а плюс

В настоящее время как никогда раньше важно повышать свою востребованность на рынке труда, ведь планка пенсионного возраста стала выше. ПАО «Тольяттиазот» — один из лидеров химического производства в России — считает, что даже возраст 50 лет — не помеха для обучения. Для этого предприятием разработана и действует уже второй сезон программа «Химия опыта». Её основная цель — развить и осовременить личные и профессиональные навыки людей старшего поколения.

— У нас много социальных проектов, рассчитанных на молодёжь и детей, в поддержку развития города Тольятти. А «Химия опыта» нацелена на старшую возрастную группу, — поясняет специалист по связям с общественностью «Тольяттиазота» Юлия Петренко. Руководство завода уверено: «Химия опыта» даст возможность людям старше 45 лет освоиться в актуальных экономических реалиях, может быть даже начать свой собственный бизнес.

—Сейчас законы рынка труда жёсткие. Тут и молодым не просто, что и говорить о пожилых. Проект задумывался в первую очередь как учебная и психологическая поддержка гражданам преклонных лет. Только подумайте, какой у них масштабный профессиональный и жизненный опыт. Название «Химия опыта» было выбрано не случайно: стоит только наложить современные знания на наработанный опыт, и, как в химической реакции, получается впечатляющий результат. Мы стараемся раскрыть нашим землякам новые возможности, показать на практике, что жизнь после 45 только начинается, - рассказывает Юлия Петренко.

«Развитие без передышки»

С момента первого выпуска прошло уже полгода. Около 50 человек «серебряного» возраста на протяжении 5 месяцев учили английский, осваивали основы предпринимательства и менеджмента, постигали работу с компьютером. В рамках программы было организовано семь отраслевых мастер-классов с приглашёнными экспертами. На них могли присутствовать не только обучающиеся, но и все желающие горожане. Обучение прошли до конца все участники, а это надёжный показатель актуальности и востребованности программы. Это подтверждают и отзывы самих тольяттинцев.

— Занимаюсь управлением различными проектами и сейчас я — резидент бизнес-инкубатора. «Химия опыта» снабдила меня большим количеством полезной информации, моя работа стала более эффективной. Причём всё обучение абсолютно бесплатно — рассказывает Александр Яштыгин, участник пилотной программы «Химии опыта». Главная задача проекта — дать возможность практического применения полученных знаний в профессиональной деятельности людям предпенсионного возраста. Пилотный вариант оказался настолько удачным, что было решено его продолжить.

—Стало ясно, что люди старшего поколения, наделённые актуальными знаниями, — это незаменимые работники у себя на производстве, — объясняет замдиректора по персоналу ЗАО Корпорация «Тольяттиазот» Иван Гуренков. — В такой программе давно уже назрела необходимость. Она будет продолжена и, скорее всего, станет традицией.

В преддверии Нового года дал старт второй поток «Химии опыта» в Тольятти. Желающих принять участие в нём немало. Программа обучения в этот раз рассчитана по полгода.

— Все в современном мире меняется очень быстро и отставать не хочется! — делится Элина Зайкова. — В жизни обязательно нужно периодически что-то менять, не засиживаться на одном месте. А то и желание к работе пропадёт, всё станет рутиной. Да и перед внучкой хочется выглядеть современной, прогрессивной бабушкой. Помимо работы нужно находить время на другие увлечения, на получение новых знаний. В общем, найти себя — это и есть основная цель участия в проекте «Химия опыта».

Выводы сделаны, опыт учтён

Ко второму старту «Химии опыта» организаторы подошли основательно. Были учтены мнения и пожелания участников первого потока. Программа обучения была доработана и из эксперимента переросла в методический комплекс, проверенный на практике.

— Теперь стало точно известно, к чему у тольяттинцев есть интерес и что пригодилось на практике, — рассказывает доцент кафедры менеджмента высшей школы бизнеса МГУ Марина Маркова, методист и координатор «Химии опыта». — Программу доработали с учётом пожеланий и предыдущего опыта. Что-то сократили, что-то добавили. Например, программа содержала огромный блок по менеджменту. На практике же оказалось, что изучение английского и азов предпринимательства обучающимся намного интереснее, чем знание рычагов управления крупным бизнесом. А если это кому-нибудь станет нужно — всё по-прежнему доступно, но только в формате консультации с экспертом.

Уникальная программа без аналогов

Обучение проводится в формате семинаров, мастер-классов, тематических консультаций с московскими экспертами, по итогам — экзамен. Тольяттинцам необходимо защитить групповой или собственный проект или представить план индивидуального развития в рамках компании. Подготовку к этому обеспечивают преподаватели из Тольятти, Самары, Москвы.

— Занятия предметные — теория даётся без отрыва от практики, с такими знаниями можно и собственное дело организовать с чистого листа. Обучающиеся умеют работать с графическими редакторами, могут легко создать интернет-страничку своего проекта. Кроме того, слушатели получают основательные навыки в сфере бизнес-управления, создания профессиональных портфолио,— поделился с нами другой координатор проекта, предприниматель Дмитрий Коваленко. И добавил: таких проектов, как «Химия опыта», пока больше нет ни в одном российском регионе.

А жаль. Возможно один из путей к успеху — это соединение опыта, современных знаний и душевной молодости.