Мифы о программистах
Какие из них самые распространённые
Программист – это такая специальность, которая окутана завесой тайны. В первую очередь, многим людям непонятно, что же делает этот специалист, ведь перед ним всегда открыт какой-то файл с многочисленными палочками, точечками и цифрами.
Во-вторых, непонятно то, за что программист получает такие большие деньги. Какие же мифы существуют об этой профессии? Какие из них заслуживают особого внимания?
Программисту не нужнхо развиваться
Многие люди считают, что для того, чтобы стать программистом нужно только освоить эту профессию и применять исключительно те знания, которые были получены во время обучения. Это не так, хороший программист всегда думает о своём профессиональном развитии. Он регулярно будет посещать тренинги и семинары, черпать актуальную информацию из сети. Ну и, конечно же, будет активным участником специализированных сайтов, например, форума программистов и сисадминов cyberforum.ru Киберфорум.
Программисты замкнутые личности
В народе бытует мнение, что программисты красноречивы только со своим компьютером, потому что не любят людей, да и вообще живое общение. В большинстве случаев это так и есть, многие представители этой профессии достаточно замкнутые люди, которые сосредоточены исключительно на своей работе. Но есть и много исключений, среди айтишников встречаются весёлые, активные и жизнерадостные люди, которые не переносят одиночество.
Женщина-программист – это что-то нереальное
Да, программист – это мужская профессия, но среди айтишников встречаются и женщины, причём с каждым годом их становится всё больше и больше. И самое интересное заключается в том, что женщины-программисты сегодня больше ценятся. В первую очередь это связано с их более богатой фантазией, чем у мужчин. Возможно, что уже в ближайшие годы эту профессию никто не будет называть мужской.
Программисты много зарабатывают
Отчасти это так и есть, но только при условии, что программист – специалист своего дела, который много работает и не упускает ни один проект. Заработок во многом зависит от его опыта, знаний и отношения к работе.






